BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Faaborg-Midtfyn Kommune søger en Teamleder for Plan og By- og egnsstrategisk sekretariat – Plan og BEST.
Herunder kan du læse en beskrivelse af de væsentligste opgaver som den nye teamleder vil stå over for. Dernæst en beskrivelse af de kompetencer, som Faaborg-Midtfyn Kommune forventer, at den kommende teamleder har eller vil kunne udvikle sig til i stillingen.
Til sidst kan du læse om selve ansættelsesprocessen.
Jobprofil
Som teamleder for Plan og BEST refererer du til afdelingslederen for By- og egnsudvikling. Afdelingen rummer, udover Plan og BEST, også team Byg. Hele afdelingen består af 33 medarbejdere. Du bliver en del af afdelingsledelsen, der består af afdelingslederen og teamlederne for team Byg og team Plan og BEST.
Afdelingen for By- og egnsudvikling er en del af centeret By, Land og Kultur. Her bliver du en del af centerets lederforum, der består af chefen for By, Land og Kultur, samt alle afdelingsledere og teamledere i By, Land og Kultur.
Plan og BEST har overordnet set fokus på udvikling af attraktive by- og boligområder i hele kommunen. Der er samtidig et særligt fokus på kommunens fire største byer – Ringe, Faaborg, Årslev og Nr. Lyndelse – jf. udviklingsstrategien. Teamet lægger vægt på, at by- og boligområder skal give kvalitet til det levede liv, og at de udvikles og skabes gennem innovative designprocesser, konkurrencer og involvering af borgere, foreninger, virksomheder, private investorer og offentlige aktører.
Teamets opgaveportefølje omfatter hele planspektret, og de primære opgaver er:
- Lokalplanlægning.
- Kommuneplanlægning, hvor kommunen står overfor en revision af kommuneplanen.
- By- og områdefornyelse, hvor en række spændende projekter udvikles og gennemføres.
- Udvikling og realisering af en række store strategiske udviklingsprojekter der har sit ophæng i udviklingsstrategien.
Plan og BEST er som det øvrige By, Land og Kultur lokaliseret i Faaborg bymidte.
Om stillingen
Vi har brug for en teamleder med erfaring fra en kommune eller anden relevant myndighed, der enten har erfaring med eller stor interesse for ledelse og for det planfaglige, og som trives med at strukturere, koordinere og udvikle på teamets opgaver. Du skal have lyst til, og kunne placere dig i, det komplicerede centrum for planopgaverne, hvor der skal lyttes til mange interesser. Det er derfor vigtigt, at teamlederen har en åben og mulighedsorienteret tilgang til udviklingsmulighederne i kommunen og ligeledes er dygtig til at føre dialog med alle parter og til at se sagerne fra alle sider. Du står ikke alene på denne spændende og komplicerede post, men din rolle er central.
I det daglige bliver du den naturlige sparringspartner for både medarbejdere, afdelingsledere, samt for det øvrige By, Land og Kultur i arbejdet med at løse og udvikle tværgående opgaver. Du forventes også at varetage projektledelse af udvalgte projekter.
Du får en væsentlig opgave i forhold til betjening og vejledning af kommunens politiske ledelse. Det omfatter bl.a. at udarbejde og kvalitetssikre sagsfremstillinger og at forberede udvalgsmøder.
Inden for det kommende år vil der være særligt fokus på at få håndteret udarbejdelsen af mange lokalplaner, der udarbejdes af eller koordineres af konsulenter for kommunen. Det kræver, at der løbende er fokus på at få samarbejdet til at fungere godt i teamet og i forvaltningen i øvrigt, samt løbende at følge op på status og fremdrift heri.
En større planopgave bliver udarbejdelse af kommune- og lokalplanlægning for etablering af en Dry Port i den nordlige del af kommunen, hvor der inden for en overskuelig fremtid vil etablere sig et stort antal virksomheder i området. Det er en vigtig og central planopgave, der får stor betydning for kommunens udvikling, og skal ske i et godt samarbejde med resten af organisationen, Odense Kommune og Odense havn.
Samtidig er teamet i gang med at realisere flere større byudviklingsprojekter, der drives af flere af teamets dygtige projektledere, hvor direktion og stabe er dybt involveret og hvor der månedligt er politisk sparring på opgaverne i form af politiske styregrupper.
Samlet er der mange planopgaver der skal løses, og derfor bliver det et løbende fokus for teamleder og team at se på, hvordan opgaverne organiseres bedst muligt, så alle teamets kompetencer anvendes hensigtsmæssigt.
Teamlederens opgaver er derudover:
- At arbejde målrettet for, at planafdelingen bidrager bedst muligt til, at hovedmålene i kommunens overordnede udviklingsstrategi nås.
- Deltage i og sikre god afvikling af borgermøder om diverse planer.
- Løbende at følge med i udviklingen på planområdet og inden for byfornyelse både ift. lovgivning og metoder m.v. samt løbende fokus på udvikling og effektivisering af sagsbehandling.
- Personaleledelse.
- At deltage i By, Land og Kulturs lederforum.
- At deltage i en intern task force til helhedsorienteret og effektiv håndtering af akutte, eller mere komplicerede erhvervssager i Faaborg-Midtfyn Kommune.
Personlige kvalifikationer
Vi forestiller os, at du
- Har en relevant akademisk uddannelsesbaggrund.
- Har en stor interesse for fysisk planlægning og gerne erfaring med det, men det er ikke et krav.
- Som minimum har erfaring fra et teknisk myndighedsområde i en kommune, styrelse mv.
- Har erfaring med, eller stor interesse for at bedrive ledelse af et planfagligt team i en kommune.
- Evner at forenkle det komplicerede og skære ind til det væsentlige i ofte komplicerede planprocesser.
- Er robust og professionelt kan håndtere de mange forskellige interesser, der er i arbejdet med fysisk planlægning.
- Har en åben og mulighedsorienteret tilgang til udviklingsmulighederne i en kommune og ligeledes er dygtig til at føre dialog med alle parter og til at se sagerne fra alle sider.
- Er velformuleret og præcis både i skrift og tale.
- Har et godt humør og besidder en god portion humor.
- Kørekort er nødvendigt.
Vi tilbyder
- Et varieret arbejde med en bred kontaktflade til både kolleger, politikere, investorer og borgere.
- En medarbejdergruppe med mange forskellige baggrunde, et uhøjtideligt arbejdsmiljø, god stemning og respekt og omsorg for hinanden.
- Et job med meget ansvar, stor indflydelse på opgaveløsningerne og på planlægningen heraf.
- Et godt arbejdsmiljø i et udviklingsorienteret fagligt miljø.
- Gode muligheder for kompetenceudvikling.
- Deltagelse i en velfungerende ledergruppe.
- Arbejdsplads primært i Faaborg, tæt på bymidte og havn.
- Stor fleksibilitet i arbejdstider og vi har på det seneste lært, at meget kan løses hjemmefra og på Teams, men at det også er vigtigt at samles på arbejdspladsen en god del af tiden.
Stillingen er en fuldtidsstilling. Stillingen er til besættelse den 1. marts 2024.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og principper om Ny Løn.
Ansøgning
Ansøgningsfristen er den 14. januar 2024 2024 kl. 23:59.
Ansøgning skal sendes igennem vores rekrutteringssystem Emply via linket nedenfor. Husk at vedhæfte CV og eksamensbeviser.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 18. og 19. januar 2024.
Yderligere oplysninger
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Mai-Britt Helle Jensen, tlf. 72532064 eller planlægger Trine Skov Rasmussen, tlf. 72531494.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Faaborg-Midtfyn Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Faaborg-Midtfyn Kommune, Mellemgade 15, 5600 Faaborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 14-01-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5958100
